Erfolgreiches Leadership bedeutet, dass Mitarbeiter sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren und sich engagiert und motiviert f黵 die Erreichung der Ziele einsetzen und hohe Leistung zeigen. Theo Peters stellt fundiert und 黚ersichtlich traditionelle und moderne Leadership-Konzepte vor. Das Buch zeigt, wie Leadership im Unternehmen in den verschiedenen Epochen gelebt wurde und welche Erkl鋜ungsans鋞ze f黵 ein erfolgreiches F黨ren in der Leadership-Literatur zu finden sind. Besonderes Augenmerk gilt dem Neuroleadership-Ansatz. Der Autor beschreibt, wie die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse als Erkl鋜ungsansatz f黵 die emotionalen F黨rungsans鋞ze herangezogen werden k鰊nen. Acht bekannte F黨rungspers鰊lichkeiten analysiert er im Detail. Fazit: Leader setzen individuelle Akzente im F黨rungsalltag, verf黦en aber 黚licherweise 黚er gewisse Grundkompetenzen.

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