《知识管理》以生动的、对话的方式，研究知识的本质，包括它的定义和度量，在对知识管理的主要概念和理论贡献进行审查和挑战之前，对核心议题提供了新的见解。
本书适用于商务和管理专业的本科生和研究生，以及任何对知识管理概念感兴趣的人。
出版社简介
SAGE 出版社（www.sagepub.com）由Sara Miller McCune女士在1965年成立，目标是通过出版创新和优质的研究和教学内容来支持知识的传播。秉承以成为著者、编辑和学会的天然家园的宗旨，SAGE出版社始终致力于为全球科研工作者提供专业化、高水准的学术资源。SAGE目前每年出版600多种图书，超过1000种期刊 – 包括为400多家学协会和机构出版的期刊 – 学科范围包括商业，人文，社会科学和科学，技术和医学。与此同时，SAGE拥有一系列创新的图书馆产品，例如历史文档，数据，案例集，视频产品以及极为成功的在线工具，SAGE研究方法（SAGE Research Methods）平台。50年来，SAGE的主要拥有者一直是其创始人Sara女士，并已经确保了其永久的独立性。
在《跨文化管理》中，作者为读者呈现一种超越范式争论之外的批判性、权力敏感性、具备文化意识的视角，更加强调文化的整体性质及其管理后果，同时又兼顾跨文化管理中明显的多样性和多重身份。
适用于跨文化管理、人力资源管理或工作场所多元化的学生，适合组织和跨文化培训的专业人员。
本书通过对各种竞争观点和领导模式的阐述，提供循序渐进的指南；主题包含：在全球金融危机的背景下的追随、性别、伦理、真实性、领导力和艺术。
适合于管理学专业学生、在组织中工作的专业人士、和任何对领导力感兴趣的人。
