This new book identifies insights about the ethical issues associated with trust and trustworthiness, and their relationship to the leader’s obligations as an ethical steward. The purpose of this book is to identify the importance of trust and trustworthiness in the “transformative era,” a time when constant change and the increasing demands of customers make it paramount for organizations to obtain the commitment, followership, and extra-role behaviors required to compete in a volatile, uncertain, complex, and ambiguous global marketplace. Unfortunately, leaders today have failed to earn the trust of others by creating arms-length transactional relationships that destroy employee commitment. This book frames the characteristics of the “transformative era” and explains how leaders can restore the trust that they have lost by honoring the steward’s obligation to create long-term wealth and serve the interests of all stakeholders.

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