Employees are more diverse, demanding, and empowered than ever before. During the pandemic, millions resigned or traded up to higher paying jobs, as employers faced the tightest labor market in generations--and the most demanding employees. Workers realized they wanted employers who valued their effort, and would align their work to a purpose greater than a paycheck. This was called The Great Resignation, but the authors argue that workers are not resigned at all. They are empowered. This book is for leaders and employers who are struggling to hire, retain, and motivate an increasingly diverse and empowered workforce. This book explains how managers and leaders can partner with employees to co-create the future.

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