Cognitive Automation and Organizational Psychology

图书简介

Stajkovi? and Sergent refute the common assumption that technological automation is the only way forward. Instead, they directly tackle the issue of employee cognitive overload by proposing cognitive automation as an alternative solution.

Introduction Part I: The Problem and Proposed Solution Chapter 1: Skyrocketing Cognitive Load Versus the Snail’s Pace of Attentional Adaptation Part II: Theory Foundations Chapter 2: Self-Regulation Guided by Conscious Goals Chapter 3: Subconscious Processing and Cognitive Automation Chapter 4: Four Conceptual Models of Goal Priming Part III: The Latest Empirical Research Chapter 5: Organizational Behavior Research on Priming Goals Guided by the Auto-Motive Model: Evidence from 15 Studies Chapter 6: Organizational Behavior Research on Priming Goals Guided by the Goal Contagion Model Chapter 7: Organizational Behavior Research on Priming Self-Efficacy as a Means-to-a-Goal Chapter 8: Organizational Behavior Research on Priming Goals by History of Reinforcement Chapter 9: Limitations, Methods, and Future Research Chapter 10: Application: Is Priming Ready for Prime Time The Past is Prologue Author Biographies Index

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Cognitive Automation and Organizational Psychology 认知自动化与组织心理学：将目标作为竞争优势的新来源 工业心理学

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