Unequal Britain at Work

图书简介

This book provides the first systematic assessment of trends in inequality in job quality in Britain in recent decades. It assesses the pattern of change drawing on the nationally representative Skills and Employment Surveys (SES) carried out at regular intervals from 1986 to 2012.

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1 Francis Green, Alan Felstead and Duncan Gallie: The Inequality of Job Quality; 2 Duncan Gallie: Class Inequality in Job Quality: Trends Towards Polarization?; 3 Joanne Lindley: Gender Differences in Job Quality; 4 Tracey Warren and Clare Lyonette: The Quality of Part-time Work; 5 Hande Inanc: Temporary Work and Job Quality; 6 Ben Baumberg and Nigel Meager: Job Quality and the Self-employed: Is It Still Better to Work for Yourself?; 7 Alex Bryson and Francis Green: Unions and Job Quality; 8 David Blackaby, Alan Felstead, Melanie Jones, Gerry Makepeace, Phil Murphy and Victoria Wass: Is the Public Sector Pay Advantage Explained by Differences in Work Quality?; 9 Andy Charlwood: The Employee Experience of High Involvement Management in Britain; 10 Alan Felstead, Duncan Gallie and Francis Green: Policies for Intrinsic Job Quality

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Unequal Britain at Work 英国社会中就业素质的不均等性 劳动经济学

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