Explaining the Performance of Human Resource Management

人力资源管理执行的解释

劳动经济学

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379.00
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作      者
出  版 社
出版时间
2011年10月01日
装      帧
平装
ISBN
9780521699358
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页      码
362
开      本
229×152×19mm
语      种
英文
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图书简介
Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organizational performance. This book challenges this ’scientific’ approach by arguing that it fails to take account of the complexities of organizations and the full range of issues that influence individual performance.
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