This new book by Jeffrey Buller seeks to help chairs, deans, and members of evaluation committees by showing them what they need to know and do. It helps them understand how to use the information about performance they have received, convey clear messages about priorities, and protect themselves in cases when an appeal or grievance is likely.TOPICS: best practices in all forms of review and evaluation (evidence and documentation, use of statistical measurements); summative, formative, diagnostic, and formative-summative processes and reviews; differentiation of?review, appraisal, assessment, and evaluation; oral and written reviews and evaluations; annual performance appraisals and evaluations; probationary and pre-tenure reviews; post-tenure reviews; merit evaluations; tenure evaluations; promotion evaluations; quantitative and qualitative approaches to review and evaluation and integrating both into the review process

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