Social Recruitment in HRM:A Theoretical Approach and Empirical Analysis（The Changing Context of Managing People）
人力资源管理中的社会招聘：理论探究和实践分析
管理经济学售 价：
￥
423.00
发货周期：预计8-10周发货
出 版 社
出版时间
2016年12月05日
装 帧
精装
页 码
280
开 本
0.00 x 0.00 x 0.00
语 种
英文
综合评分
暂无评分
- 图书详情
- 目次
- 买家须知
- 书评（0）
- 权威书评（0）
图书简介
This book analyzes the role of social recruitment in HRM. The interactivity of new forms of communication represents an opportunity for companies to attract and select the best candidates. This book focuses on how Social Recruiting and Employer Branding strategies can generate a competitive advantage.
本书暂无推荐
本书暂无推荐
看了又看
- 上一个
