Organizational Resilience:How Learning Sustains Organizations in Crisis, Disaster, and Breakdown

图书简介

In the age of knowledge, organizations survive and thrive only when they learn. All too often, when organizations are confronted with novel or changing situations, the process of learning breaks down and the result is catastrophic.

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Preface; Introduction: Learning as the Source of Resilience; Part I: Experience as the Source of Learning in Organizations ; Chapter 1: Learning from Experience; Chapter 2: The Structure of Learning in Organizations; Chapter 3: Learning versus Performance in the Air France Flight 447 Disaster; Part II: The Breakdown of Learning ; Chapter 4: A Review of Failure in Organizations; Chapter 5: From Failure to the Breakdown of Learning; Chapter 6: How Optimism and Positive Thinking Can Limit Learning; Chapter 7: Goal Setting as an Unlikely Threat to Learning; Chapter 8: Experience and Decision Making; Part III: Building Resilience through Learning ; Chapter 9: Case Study: Learning From the Search for Weapons of Mass Destruction; in Iraq; Chapter 10: Revisiting the Universal Dilemma of Learning in Policy, Government, and Organizational Culture; Chapter 11: Building Learning in Organizations; References; Index

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Organizational Resilience:How Learning Sustains Organizations in Crisis, Disaster, and Breakdown 组织体的适应性 -危机、 灾难和崩溃中的组织维系 劳动经济学

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