Organizational Routines:How They Are Created, Maintained, and Changed

图书简介

This volume seeks to explore how process theorizing can advance understanding of organizational routines. It reviews the main approaches to routines, and presents new thinking and research.

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Harvard Library

Yale University Library

Jennifer Howard-Grenville, Claus Rerup, Ann Langley, and Haridimos Tsoukas: Introduction: Advancing a Process Perspective on Routines by Zooming Out and Zooming In; Part I: Theme Specific Chapters; Section A: Theorizing Routines from a Process Perspective; 2 Martha S. Feldman: Routines as Process: Past, Present, and Future; 3 Barbara Simpson and Philippe Lorino: Re-viewing Routines through a Pragmatist Lens; 4 Scott F. Turner and Eugenia Cacciatori: The Multiplicity of Habit: Implications for Routines Research; 5 Brian T. Pentland and Eun Ju Jung: Evolutionary and Revolutionary Change in Path Dependent Patterns of Action; Section B: Empirical Explorations of Routines from a Process Perspective; 6 Paula Jarzabkowski, Rebecca Bednarek, and Paul Spee: The Role of Artifacts in Establishing Connectivity within Professional Routines: A Question of Entanglement; 7 Helle Kryger Aggerholm and Birte Asmuss: When’Good’ is not Good Enough: Power Dynamics and Performative Aspects of Organizational Routines; 8 Amy C. Edmondson and Tiona Zuzul: Teaming Routines in Complex Innovation Projects; 9 Jacky Swan, Maxine Robertson, and Sue Newell: Dynamic In-capabilities: The Paradox of Routines in the Ecology of Complex Innovation; Part II: General Process Papers; 10 C. Robert Mesle: Relational Power, Personhood, and Organizations

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