Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte bersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden f r alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten berblick verschaffen m ch

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